就业协议找熟人盖章没事吧

在职场和学术环境中，诚信和透明度是非常重要的原则。在处理就业协议或其他正式文件时，应当遵循正规流程和规定。如果就业协议需要盖章，通常应该通过正当的途径，即由有授权的负责人或部门在适当的岗位上进行盖章。

使用熟人关系来获取不当的盖章可能会带来以下风险：

1. 法律风险：如果盖章违反了组织的政策或法律规定，可能会导致协议无效，甚至引发法律纠纷。

2. 职业信誉风险：通过不正当途径获得盖章可能会损害你的职业声誉，影响你未来的职业发展。

3. 道德风险：依赖熟人关系而不是基于能力和成绩来获取机会，不符合公平和正义的原则。

4. 关系风险：依赖熟人盖章可能会对你和熟人之间的关系造成压力，如果以后出现问题，可能会影响你们的关系。

因此，建议你遵循正规流程，依靠自己的实力和成绩来获得就业机会，并在需要盖章时通过正当途径进行。这样做不仅符合职业道德和法律规定，也有助于长期职业生涯的稳定和发展。如果你在盖章过程中遇到疑问或困难，可以咨询学校的就业指导中心或相关部门，他们会提供专业的指导和帮助。

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